Trinity Health revolucionizē māsu praksi ar virtuāli savienotu aprūpi

Paredzams, ka līdz 2030. gadam globālajā aprūpes nozarē trūks 9 miljoni medmāsu. Trinity Health reaģē uz šo kritisko izaicinājumu, ieviešot pirmreizēju šāda veida aprūpes modeli 38 slimnīcu aprūpes nodaļās astoņos štatos, lai risinātu šīs problēmas, uzlabotu aprūpes pakalpojumus, palielinātu darba apmierinātību un radītu karjeras iespējas medmāsām jebkurā viņu karjeras posmā.
Aprūpes sniegšanas modeli sauc par virtuāli savienotu aprūpi. Tā ir patiesi komandas balstīta, uz pacientu orientēta pieeja, kas izmanto tehnoloģijas, lai atbalstītu pirmās līnijas aprūpes personālu un uzlabotu mijiedarbību ar pacientiem.
Pacienti, kas saņem aprūpi, izmantojot šo piegādes modeli, var sagaidīt, ka viņus ārstēs tiešās aprūpes māsas, māsas uz vietas vai licencētas medmāsas, kā arī māsas, kurām ir praktiski attālināta piekļuve pacienta palātai.
Komanda nodrošina visaptverošu aprūpi kā saliedēta un cieši saistīta vienība. Atrodoties vietējā universitātes pilsētiņā, nevis attālinātā zvanu centrā, virtuālā medmāsa var attālināti piekļūt pilniem medicīniskajiem ierakstiem un pat veikt detalizētu izmeklēšanu, izmantojot progresīvu kameru tehnoloģiju. Pieredzējušas virtuālās medmāsas sniedz vērtīgus norādījumus un atbalstu tiešās aprūpes medmāsām, īpaši jaunajiem absolventiem.
“Māsu resursi ir nepietiekami, un situācija tikai pasliktināsies. Mums ir jārīkojas ātri. Darbaspēka trūkums ir izjaucis tradicionālo slimnīcu aprūpes modeli, kas dažos apstākļos vairs nav optimāls,” sacīja geju galvenā māsu asistente Dr. Landstroma, RN. “Mūsu inovatīvais aprūpes modelis palīdz māsām darīt to, ko viņas visvairāk mīl, un sniegt pacientiem izcilu, profesionālu aprūpi, cik vien labi tās spēj.”
Šis modelis ir galvenais tirgus diferenciators medmāsu darbaspēka krīzes risināšanā. Turklāt tas kalpo aprūpētājiem visos viņu karjeras posmos, nodrošina stabilu un paredzamu darba vidi un palīdz veidot spēcīgu aprūpētāju darbaspēku, lai apmierinātu nākotnes veselības aprūpes vajadzības.
“Mēs apzināmies kritisko nepieciešamību pēc jauniem risinājumiem un speram drosmīgu soli, lai revolucionizētu veselības aprūpes sniegšanas veidu,” sacīja Muriela Bīna, DNP, RN-BC, FAAN, vecākā viceprezidente un galvenā veselības informācijas amatpersona. “Šis modelis ne tikai atrisina aktuālās problēmas, ar kurām mēs kā ārsti saskaramies, izmantojot radošumu un atjautību, bet arī uzlabo aprūpes sniegšanu, palielina darba apmierinātību un paver ceļu nākamajām medmāsām. Tas patiesi ir pirmais šāda veida modelis. Mūsu unikālā stratēģija ar patiesu komandas aprūpes modeli palīdzēs mums ieviest jaunu izcilības ēru aprūpē.”