Trinity Health revolucionāro māsu praksi ar virtuāli saistītu aprūpi

Paredzams, ka globālajai māsu nozarei līdz 2030. gadam būs 9 miljoni medmāsu. Trinity Health reaģē uz šo kritisko izaicinājumu, 38 slimnīcu māsu departamentos astoņās valstīs ieviešot pirmo šāda veida māsu aprūpes modeli, lai risinātu šīs problēmas. un uzlabot māsu pakalpojumus, palielināt apmierinātību ar darbu un radīt medmāsu karjeras iespējas jebkurā savas karjeras posmā.
Aprūpes piegādes modeli sauc par virtuāli savienotu aprūpi. Tā ir īsta uz komandu balstīta, uz pacientu vērsta pieeja, kas izmanto tehnoloģiju, lai atbalstītu frontes aprūpes personālu un uzlabotu pacientu mijiedarbību.
Pacienti, kas saņem aprūpi, izmantojot šo piegādes modeli, var sagaidīt, ka viņus ārstē tiešās aprūpes medmāsas, medmāsas uz vietas vai LPN, kā arī medmāsas ar praktiski attālu piekļuvi pacienta istabai.
Komanda nodrošina visaptverošu aprūpi kā saliedētu un cieši adītu vienību. Balstoties uz vietējo pilsētiņu, nevis attālo zvanu centru, virtuālā medmāsa var attālināti piekļūt pilnīgai medicīniskajai dokumentācijai un pat veikt detalizētu pārbaudi, izmantojot uzlabotu kameru tehnoloģiju. Pieredzējušās virtuālās medmāsas sniedz vērtīgus norādījumus un atbalstu tiešās aprūpes medmāsām, īpaši jauniem absolventiem.
“Māsu resursi nav pietiekami, un situācija tikai pasliktināsies. Mums jārīkojas ātri. Darbaspēka trūkums ir izjaucis tradicionālo slimnīcu aprūpes modeli, kas dažos apstākļos vairs nav optimāls, ”sacīja geju galvenais māsu vadītājs Dr. Landstroms, RN. "Mūsu novatoriskais aprūpes modelis palīdz medmāsām darīt to, kas viņiem visvairāk patīk, un pēc iespējas labāk nodrošina pacientiem ar izcilu, profesionālu aprūpi."
Šis modelis ir galvenā tirgus diferenciālis, kas risina māsu darbaspēka krīzi. Turklāt tas kalpo aprūpētājiem visos viņu karjeras posmos, nodrošina stabilu un paredzamu darba vidi un palīdz veidot spēcīgu aprūpētāju darbaspēku, lai apmierinātu nākotnes veselības aprūpes vajadzības.
"Mēs atzīstam kritisko vajadzību pēc jauniem risinājumiem un speram drosmīgu soli, lai revolucionizētu veselības aprūpes sniegšanas veidu," sacīja Muriels Beans, DNP, RN-BC, FAAN, vecākais viceprezidents un galvenais veselības informācijas virsnieks. “Šis modelis ne tikai atrisina steidzamās problēmas, ar kurām mēs saskaramies kā ārsti, izmantojot radošumu un atjautību, bet arī uzlabo aprūpes sniegšanu, palielina apmierinātību ar darbu un paver ceļu nākamajām medmāsām. Tas patiešām ir pirmais šāda veida veids. Mūsu unikālā stratēģija ar patiesu komandas aprūpes modeli palīdzēs mums ieviest jaunu izcilības laikmetu aprūpē. ”